【公务员法修订了几次】《中华人民共和国公务员法》自颁布以来，随着国家治理体系和治理能力现代化的不断推进，法律内容也在不断完善。本文将总结《公务员法》的修订情况，并通过表格形式清晰展示其修订历程。
一、公务员法修订概述
《中华人民共和国公务员法》于2005年4月27日由第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过，自2006年1月1日起施行。该法是我国公务员管理的基本法律，对公务员的录用、考核、职务任免、奖惩、培训等方面作出了明确规定。
自实施以来，《公务员法》经历了多次修订，主要目的是为了适应新时代公务员管理的新要求，提升公务员队伍的素质和效率，推动依法行政。
二、公务员法修订情况汇总
以下是《公务员法》的主要修订情况：
| 修订时间 | 修订内容简要 | 主要变化 |
| 2005年 | 首次制定并实施 | 确立公务员制度的基本框架，明确公务员范围、权利义务等基本内容 |
| 2018年 | 第一次修订 | 增加了“公务员职务与职级并行制度”，完善公务员激励机制；强化政治纪律和廉政建设 |
| 2023年 | 第二次修订 | 进一步细化公务员分类管理，加强公务员监督和问责机制；新增对基层公务员的支持措施 |
三、总结
截至目前，《公务员法》共进行了两次修订，分别发生在2018年和2023年。这些修订不仅体现了国家对公务员队伍建设的高度重视，也反映了法治政府建设的不断深化。
未来，随着社会的发展和改革的深入，《公务员法》还将继续根据实际需要进行调整和完善，以更好地服务于国家治理现代化的目标。
