【2024年标准出勤天数表】在企业管理和个人工作安排中，了解每年的标准出勤天数是十分重要的。2024年作为闰年，全年共有366天，但实际可用于工作的天数会受到节假日、周末等因素的影响。以下是一份关于2024年标准出勤天数的总结与表格，帮助您更好地规划年度工作安排。
一、2024年标准出勤天数概述
2024年是中国农历的龙年，全年共有52周，共计366天。根据国家法定节假日安排，结合双休日计算，2024年的标准出勤天数为251天（不含调休）。具体包括：
- 法定节假日：共11天（春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等）
- 双休日：全年共52个周末，合计104天
- 实际出勤天数：366 - 11（节假日） - 104（双休） = 251天
需要注意的是，部分节假日可能涉及调休安排，因此实际出勤天数可能会因调休而有所变化。建议结合公司具体放假通知进行调整。
二、2024年标准出勤天数表
| 节假日名称 | 日期 | 是否调休 | 实际出勤天数 |
| 元旦 | 1月1日 | 否 | 251 |
| 春节 | 2月10日-17日 | 是 | 249 |
| 清明节 | 4月4日-6日 | 否 | 248 |
| 劳动节 | 5月1日-5日 | 是 | 245 |
| 端午节 | 6月10日 | 否 | 245 |
| 中秋节 | 9月15日 | 否 | 245 |
| 国庆节 | 10月1日-7日 | 是 | 240 |
> 注：以上数据基于常规情况统计，具体调休安排以官方发布为准。
三、小结
2024年标准出勤天数为251天，其中包含11个法定节假日和104个双休日。企业在制定年度计划时，应合理考虑节假日和调休对工作时间的影响，确保员工的工作效率与生活质量平衡。同时，个人也应提前规划好工作节奏，避免因节假日影响整体进度。
如需更详细的调休安排或特定行业的出勤规则，可参考当地人力资源和社会保障部门发布的最新通知。
