【春节加班工资是哪几天】春节是中国最重要的传统节日，很多企业会安排员工放假，但也有一些行业因工作性质需要在节日期间正常运作。对于这些在春节期间工作的员工来说，了解哪些天数属于法定节假日、哪些天数属于调休或加班日，是非常重要的。本文将对春节加班工资的计算依据进行总结，并通过表格形式清晰展示。

一、春节假期与加班工资的关系

根据《劳动法》和国务院发布的春节放假通知，春节假期一般为7天，包括3天法定节假日和4天调休休息日。其中，法定节假日期间加班，用人单位应支付三倍工资；调休休息日加班，通常按双倍工资或补休处理。

需要注意的是，具体年份的春节放假安排可能略有不同，以下内容以2025年春节为例进行说明。

二、2025年春节加班工资计算依据

三、注意事项

1. 法定节假日：春节前3天（即除夕、正月初一、初二）为法定节假日，无论是否调休，均需支付三倍工资。

2. 调休休息日：春节后4天（初三四至初七）为调休上班日，若员工在这段时间加班，用人单位可选择支付双倍工资或安排补休。

3. 加班申请：员工在节假日期间加班，需提前向单位申请并得到批准，否则可能不被认定为有效加班。

4. 工资基数：加班工资的计算通常以员工的基本工资为基准，具体标准可参考劳动合同或公司内部规定。

四、结语

春节加班工资的计算关系到员工的合法权益，了解哪些日子属于法定节假日、哪些日子属于调休，有助于员工合理维权。同时，用人单位也应依法保障员工的加班权益，避免因疏忽而引发劳动纠纷。

如遇特殊情况或对具体政策有疑问，建议咨询当地劳动保障部门或专业律师，以确保信息准确、合法合规。