【辞职书怎么写】在职场中，辞职是一个常见的职业选择，但如何撰写一份得体、正式的辞职书，是每个员工都应掌握的基本技能。正确的辞职书不仅能表达个人意愿，还能维护良好的职业形象，避免不必要的纠纷。以下是对“辞职书怎么写”的总结与指导。
一、辞职书的基本结构
辞职书通常包括以下几个部分：
| 内容模块 | 说明 |
| 标题 | 明确表明文档性质，如“辞职书”或“辞职申请” |
| 称谓 | 如“尊敬的领导”、“公司负责人”等 |
| 正文 | 说明辞职原因、工作交接情况、感谢之情等 |
| 结尾 | 表达对公司的祝福和感谢 |
| 签名与日期 | 本人签名及提交日期 |
二、辞职书写作要点
1. 标题明确
使用“辞职书”或“辞职申请”作为标题，直接明了。
2. 称呼恰当
根据实际情况使用合适的称呼，如“尊敬的领导”或“人事部”。
3. 正文内容清晰
- 辞职原因：简要说明辞职的原因，如个人发展、家庭原因等，不必过于详细。
- 工作交接：说明将进行的工作交接安排，体现责任感。
- 感谢与祝福：表达对公司和同事的感谢，并祝愿公司发展顺利。
4. 语言简洁得体
避免使用过于情绪化或指责性的语言，保持专业与礼貌。
5. 格式规范
使用正式的书面格式，段落分明，逻辑清晰。
三、辞职书范文（模板）
```
辞职书
尊敬的领导：
您好！
经过慎重考虑，我决定辞去目前在贵公司担任的职位，现正式向您提出辞职申请。
此次辞职主要因个人职业发展规划调整，经过深思熟虑后，我认为目前的岗位已无法满足我的发展需求。我会在离职前做好工作交接，确保不影响团队工作的正常开展。
非常感谢公司一直以来对我的培养与信任，也感谢同事们的支持与帮助。希望公司在未来的发展中蒸蒸日上，取得更大的成就。
此致
敬礼！
申请人：XXX
日期：2025年4月5日
```
四、注意事项
| 注意事项 | 说明 |
| 提前通知 | 按照劳动合同约定提前通知，一般为30天 |
| 保留证据 | 建议保留辞职书的副本或电子记录 |
| 保持礼貌 | 即使离职原因不愉快，也要保持专业态度 |
| 避免冲突 | 不宜在辞职书中提及负面评价或指责性内容 |
五、总结
撰写辞职书是一项重要的职业素养表现，它不仅关系到个人形象，也影响到与原单位的关系。通过清晰的结构、得体的语言和合理的表达方式，可以有效传达辞职意愿，同时维护良好的职业声誉。以上内容可作为参考，具体可根据个人情况适当调整。
