【885是什么工作制】“885”是一种常见的工作制度名称，广泛应用于一些企业、机构或项目中。它通常表示员工每天工作8小时，每周工作5天，即“8小时工作制+5天工作制”。这种工作制度是目前中国大多数企业和单位采用的标准工作时间安排。
一、什么是“885”工作制？
“885”工作制的字面意思可以拆解为：
- 8：每天工作8小时
- 8：每周工作8天（这其实是误解）
- 5：每周工作5天
实际上，“885”并非指每周工作8天，而是对“标准工作制”的一种通俗表达方式，即“每天工作8小时，每周工作5天”，也就是所谓的“五天工作制”。
在实际应用中，“885”工作制与国家规定的“每日不超过8小时、每周不超过40小时”的劳动法规定是一致的。
二、885工作制的特点
1. 作息规律：每天工作8小时，每周休息两天，有利于员工保持良好的生活节奏。
2. 效率较高：相对弹性工作制而言，固定的工作时间有助于提高工作效率。
3. 符合法规：符合《劳动法》关于工时的规定，保障了员工的基本权益。
三、885工作制与其他工作制的区别
| 工作制 | 每日工作时长 | 每周工作天数 | 是否有弹性 | 是否常见 |
| 885 | 8小时 | 5天 | 否 | 常见 |
| 996 | 9小时 | 6天 | 否 | 争议较大 |
| 995 | 9小时 | 5天 | 否 | 逐渐减少 |
| 弹性工时 | 不固定 | 不固定 | 是 | 适用于部分企业 |
四、总结
“885”工作制是一种较为规范、合理的标准工作制度，适合大多数企业使用。它不仅符合国家法律法规，也兼顾了员工的休息时间和工作效率。对于员工来说，选择一个适合自己节奏的工作制度非常重要，而“885”正是目前较为普遍且稳定的选择之一。
如果你所在的企业实行的是“885”工作制，那么你可以在保证工作效率的同时，合理安排自己的生活和休息时间，实现工作与生活的平衡。
