【新华书店招聘】近年来，随着文化消费的不断升级，新华书店作为我国重要的图书零售与文化传播机构，持续扩大人才引进力度。为满足业务发展需求，新华书店近期启动新一轮招聘工作，涵盖多个岗位，面向社会广泛招募优秀人才。
本次招聘主要集中在图书销售、门店管理、客户服务、出版物策划及行政支持等方向。招聘对象包括应届毕业生和有相关工作经验的社会人员，注重综合素质与专业能力的结合。以下是对此次招聘的总结：
新华书店招聘岗位汇总表
| 岗位名称 | 招聘人数 | 工作地点 | 岗位职责 | 任职要求 |
| 图书销售员 | 10人 | 各省市门店 | 负责图书陈列、销售及客户接待 | 高中及以上学历，沟通能力强，热爱阅读 |
| 门店管理员 | 3人 | 重点城市 | 管理门店日常运营，协调员工工作 | 大专及以上学历，具备团队管理经验 |
| 客户服务专员 | 5人 | 线上/线下 | 处理客户咨询、退换货及投诉 | 本科及以上学历，普通话标准，耐心细致 |
| 出版物策划员 | 2人 | 总部或分部 | 参与选题策划、内容审核与推广 | 文学、编辑等相关专业背景，创意能力强 |
| 行政支持人员 | 2人 | 办公室 | 协助日常行政事务、文件整理与归档 | 本科及以上学历，熟练使用办公软件 |
招聘流程说明
1. 报名阶段：通过新华书店官网或合作招聘平台提交简历；
2. 初筛阶段：由人力资源部门进行资料审核；
3. 面试阶段：通过电话或现场面试评估应聘者综合能力；
4. 录用通知：通过短信或邮件方式通知录用结果。
应聘建议
- 投递简历时，建议附上个人简介与相关作品（如策划案、阅读心得等）；
- 提前了解新华书店的企业文化与发展方向，增强面试表现；
- 关注官方渠道发布的招聘信息，避免误入非正规招聘平台。
新华书店作为国有文化企业，不仅提供稳定的工作环境，还注重员工的职业成长与文化素养提升。对于热爱阅读、希望在文化领域发展的求职者来说，是一个值得考虑的选择。欢迎有志之士加入，共同推动书香社会建设。
