【约谈记录内容怎么写】在日常工作中，尤其是行政管理、纪检监察、企业内部监督等场景中，约谈是一种常见的沟通方式。通过约谈，可以了解问题、明确责任、提出要求、督促整改。因此，撰写一份清晰、规范的“约谈记录”非常重要。以下是对“约谈记录内容怎么写”的总结与说明。
一、约谈记录的基本内容
约谈记录是记录约谈过程、谈话内容、双方意见和后续要求的重要文档。其内容应包括以下几个方面：
| 序号 | 内容项目 | 说明 |
| 1 | 约谈时间 | 具体日期和时间，精确到分钟 |
| 2 | 约谈地点 | 约谈进行的具体地点（如会议室、办公室等） |
| 3 | 约谈人 | 主持约谈的人员姓名及职务 |
| 4 | 被约谈人 | 被约谈人的姓名、部门、职务等信息 |
| 5 | 约谈事由 | 约谈的原因，如工作不力、纪律问题、违规行为等 |
| 6 | 约谈内容 | 记录谈话的主要内容，包括被约谈人陈述、约谈人提出的问题及建议 |
| 7 | 被约谈人表态 | 被约谈人对问题的认识、态度以及整改承诺 |
| 8 | 约谈结论 | 对本次约谈的总结性意见或处理决定 |
| 9 | 后续要求 | 明确被约谈人需完成的整改事项及时间节点 |
| 10 | 签字确认 | 约谈人与被约谈人签字确认，确保记录真实有效 |
二、撰写约谈记录的注意事项
1. 语言简洁明了：避免使用模糊不清的表述，尽量用具体事实和数据支撑内容。
2. 客观公正：记录应保持中立，不带个人情绪，只陈述事实和意见。
3. 逻辑清晰：按照时间顺序或问题类别分段撰写，便于查阅和归档。
4. 保密性：涉及敏感信息时，应做好保密处理，防止泄露。
5. 格式统一：建议采用标准表格或固定模板，便于管理和检索。
三、示例模板（可直接套用）
| 项目 | 内容 |
| 约谈时间 | 2025年4月5日 14:00-15:30 |
| 约谈地点 | 办公楼三楼会议室 |
| 约谈人 | 张伟（纪检组长） |
| 被约谈人 | 李强（销售部经理） |
| 约谈事由 | 销售部存在业绩不达标、客户投诉增多等问题 |
| 约谈内容 | 1. 张伟指出李强所在部门近期业绩下滑严重； 2. 李强解释因市场环境变化导致； 3. 张伟强调需加强团队管理，提升服务质量。 |
| 被约谈人表态 | 李强表示将认真分析原因，制定整改措施，并在两周内提交整改方案。 |
| 约谈结论 | 建议加强内部管理，提高服务意识，确保业务稳步提升。 |
| 后续要求 | 1. 于2025年4月15日前提交整改报告； 2. 每周汇报整改进度。 |
| 签字确认 | 约谈人：张伟（签名） 被约谈人：李强（签名） |
四、结语
一份规范、详实的约谈记录不仅是工作流程的重要组成部分，也是日后追溯和评估的重要依据。撰写时应注重真实性、完整性与规范性，确保每一份记录都能发挥应有的作用。通过合理的结构和清晰的内容，既能提高工作效率，也能增强工作的严肃性和权威性。
